張文秀：人事管理
2013年至今有著5年工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)人事管理及財(cái)務(wù)會計(jì)工作。
1、依據(jù)各部門人力需求計(jì)劃做好招聘，規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營情況。
做好公司招聘、選拔、儲備人才的工，完善公司的規(guī)章制度。
掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
2、期間負(fù)責(zé)600人員工考勤及工資發(fā)放，每月精準(zhǔn)核對64家的供應(yīng)商，
準(zhǔn)確的核對每一份賬單及準(zhǔn)確無誤的收付貨款。
現(xiàn)在本公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部出納及兼人事管理。
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